Personalverantwortliche müssen im Arbeitsrecht immer auf dem neuesten Stand sein. Ob es um den Bezug von Kurzarbeitergeld, das neue Recht auf Pflegezeit oder den verschärften Arbeitnehmerdatenschutz geht, ihre Kenntnisse sind überall gefordert. Der „Straub“ unterstützt die Führungskräfte bei dieser verantwortlichen Tätigkeit.

Vom Bewerbungsgespräch über den Vertragsabschluss und Veränderungen in Beschäftigungsverhältnissen bis hin zur Kündigung finden hier Personalleiter und Führungskräfte die gesuchten Informationen auf dem neuesten Stand. Kommende Neuregelungen und ihre Konsequenzen werden sofort online aktualisiert und sind dort zu jeder Randziffer im Buch abrufbar.

Unter www.neuer-straub.de können sich die Nutzer kostenfrei einloggen. Vertragsmuster, Checklisten und Formulare stehen dann zum Download zur Verfügung.

Als Arbeits-Handbuch trägt der „Straub“ seinen Titel zu Recht: Das Nachschlagen, Suchen und Auffinden der Themen ist durch eine übersichtliche Gliederung, optische Hervorhebungen und Praxistipps erleichtert, die Sprache verständlich – auch für Nichtjuristen. Die 16 Autoren kommen allesamt aus der Praxis, sind langjährige Fachanwälte, Personalleiter, Richter oder Betriebsprüfer. Neben dem Arbeitsrecht werden ausführlich für die Personalpraxis relevante sozialversicherungs- und steuerrechtliche Themen behandelt.

Straub, Dieter
Arbeits-Handbuch Personal
Recht und Praxis für das Personal-Management
7., neu bearbeitete Auflage 2010
1.850 Seiten
ISBN 978-3-349-01124-1
98,- €

Weitere Informationen sowie Bestellmöglichkeiten finden Sie unter www.huss-shop.de.