Voraussetzung für ein erfolgreiches Recruiting ist eine frühzeitige, enge Zusammenarbeit zwischen Hochschule und Unternehmen. Und dabei übernehmen zunehmend hochschuleigene Career Center nach amerikanischem Vorbild die Rolle des Vermittlers zwischen Lehre und Praxis.

Die Fachstudie „Career Service“, die Ende Juni im Münchener Huss-Verlag erscheint, stellt die wichtigsten Untersuchungsergebnisse zur Professionalisierung des Recruitings an Hochschulen und den Aufbau von Unternehmenskooperationen vor. Das Werk zeigt Unternehmen, wie sie ihr Personalmarketing an Hochschulen nach aktuellen Erkenntnissen effizient gestalten, und Hochschulen, wie sie Unternehmenskooperationen durch die erfolgreiche Etablierung von Career Centern vorantreiben. Die Erkenntnisse zum Trendthema „Career Service“ beruhen auf einer konkreten Bedarfsermittlung (Umfrage) bei Unternehmen und Studierenden. Basierend darauf präsentiert „Career Service“ ein ganzheitliches Career-Service-Modell als Umsetzungsleitfaden für die Arbeit der Hochschulen und Unternehmen.

Bibliographische Angaben:

Prof. Dr. Harald Augustin/Katrin Schlau
Career Service
© 2010, 1. Auflage
München. HUSS-VERLAG GmbH, 112 Seiten, Softcover,
Format: 210 x 296 mm
Bestell-Nr. 22625
€ 178,00 zzgl. MwSt. und Versand
Vorzugspreis für Abonnenten der Zeitschrift LOGISTIK HEUTE und Arbeit und Arbeitsrecht: € 148,00 zzgl. MwSt. und Versand

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