Das Arbeitsrecht hat in den letzten zwei Jahren weitreichende Änderungen erfahren. Zum Beispiel das AGG – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz. Gerade mal 18 Monate in Kraft, und Unternehmen klagen bereits über erhebliche Regelungsunsicherheit, die enorme Kosten verursachen. Oder das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, das Fragen beim Anspruch auf Teilzeittätigkeit aufwerfen kann. Dies alles und weitere Neuregelungen sowie alle anderen arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen finden sich im neuen „Straub“, der am 11. Februar bei Huss-Medien erscheint.

Vom Bewerbungsgespräch über den Vertragsabschluss und Veränderungen in Beschäftigungsverhältnissen bis hin zur Kündigung finden hier Personalleiter und Führungskräfte die gesuchten Informationen auf dem neuesten Stand. Und damit dies so bleibt, werden kommende Neuregelungen und ihre Konsequenzen sofort in die Online-Ausgabe eingearbeitet.

Unter www.neuer-straub.de können sich die Nutzer kostenfrei einloggen. Vertragsmuster, Checklisten und Formulare stehen darüber hinaus zum Download zur Verfügung.

Als Arbeits-Handbuch trägt der neue Straub seinen Titel zu Recht: Das Nachschlagen, Suchen und Auffinden der Themen ist durch eine übersichtliche Gliederung, optische Hervorhebungen und Praxistipps erleichtert, die Sprache verständlich – auch für Nichtjuristen. Die 16 Autoren kommen allesamt aus der Praxis, sind langjährige Fachanwälte, Personalleiter, Richter oder Betriebsprüfer. Neben dem Arbeitsrecht behandeln sie auch weitere, für die Personalpraxis wichtige Themen, wie betriebliche Altersvorsorge oder die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Bestellungen über den Buchhandel oder über bestellung@huss-shop.de

Straub, Dieter
Arbeits-Handbuch Personal
Recht und Praxis für den Personalprofi
6., neu bearbeitete Auflage 2008
1762 Seiten ISBN 978-3-349-01104-3